Código de conducta
El propósito de Netbiis como empresa es ser una guía para el talento y el bienestar. Solo podemos lograr esto si la empresa es abierta y diversa.
Para que la empresa mantenga fundamentalmente sus valores, es esencial que ofrezcamos un entorno amigable y seguro y que sea bienvenido a todo tipo de personas, a pesar de su propia expresión, sexualidad, discapacidad, etnia, raza, origen, estatus social, opiniones económicas, políticas o religiosas.
Este código de conducta refleja nuestras expectativas para que todos puedan asociarse con Netbiis, así como las consecuencias de aquellos que no lo respetan.
Invitamos a todos en Netbiis a crear experiencias seguras y positivas para el bienestar general, para alentar un lugar de trabajo del que todos podamos estar orgullosos.
Lo que aceptamos
- Participar honestamente y profesionalmente.
- Ser atento y respetuoso en las discusiones y acciones.
- Abstenerse de cualquier comportamiento que implique humillación, discriminación o acoso a otros.
- Estar atento a sus colegas y alrededores.
- Notificar a los líderes de departamento, gerentes y operaciones personales si detecta que alguien se encuentra en una situación vulnerable o peligrosa o que está violando este código de conducta, incluso si cree que puede ser insignificante.
Comportamiento inaceptable
Lenguaje
- Violencia, amenazas o lenguaje violento contra otra persona.
- Humillación o abuso de lenguaje y tono.
- Sexismo, racismo, xenofobia, homofobia, transfobia o discriminación.
- Comentarios ofensivos relacionados con la identidad y expresión sexual, trastorno neurológico, discapacidad, visión política, raza, origen, religión o estilo de vida.
Comunicación
- Publicar, compartir o mostrar material sexualmente explícito o violento.
- Publicar o amenazar con publicar la información privada de otra persona.
- Compartir contenido sexual no deseado o injustificado entre las personas dentro de la empresa.
- Tomar fotos o grabar videos sin consentimiento.
- Llamar deliberadamente a alguien por otro nombre con una intención o un nombre rechazado.
Relaciones Personales
- Contacto físico sin consentimiento.
- Atención sexual no deseada. Esto incluye, pero no se limita a comentarios y bromas.
- Coqueteos indeseables y / o insinuaciones sexuales.
- Intimidación deliberada, acoso o hostigamiento.
- Explicaciones condescendientes o paternalistas para una mujer: mansplaining (em inglês)
- Apelar el tono de una declaración hecha por una mujer para dañarla o disminuirla: tone policing (em inglês)
- Asumir unilateralmente niveles inapropiados de intimidad.
Hable con nosotros
Si ha presenciado o experimentado alguno de los comportamientos descritos en este documento, o cualquier situación que considere inaceptable, no dude en hablar con su gerente.
El código de ética de Netbiis garantiza total confidencialidad. Comuníquese si tiene cualquiera de las siguientes preguntas, inquietudes o quejas.
Netbiis se esfuerza por crear un entorno seguro para todos sus empleados. Este proceso crece y mejora constantemente y esperamos que nuestros esfuerzos continúen evolucionando con la colaboración de todos.
Aplicando el código
Usted es parte de Netbiis, por lo tanto, debe comprender y aceptar este Código de Conducta.
No toleramos el comportamiento inaceptable mencionado en este documento, a pesar de su papel en esta organización.
En caso de que este documento sea violado por cualquier medio, la organización tiene derecho a actuar, incluida, entre otras, la suspensión temporal y la rescisión del contrato por causa justificada.
Agradecimiento
Para ayudar a construir este, nos inspiramos en los códigos de conducta de Ikea, Pepsi, Coca Cola, Geek Feminism, Citizen y The Cocktail. Este documento es gratuito para uso público.
¿Hablemos?
Deja tus datos y nos pondremos en contacto contigo. Apreciamos su interés en hacer negocios con nosotros.