Código de conduta

O propósito da Netbiis como uma empresa é ser um guia de talento e bem-estar. Só podemos cumprir isso se a empresa estiver aberta e diversa.

Para que a empresa mantenha fundamentalmente seus valores, é essencial que nós ofereçamos um ambiente amigável e seguro e que seja bem-vindo a todos os tipos de pessoas, apesar de sua própria expressão, sexualidade, deficiência, etnia, raça, origem, status social econômico, opiniões políticas ou religião.

Este código de conduta reflete nossas expectativas para que todos possam estar associados com a Netbiis, bem como as consequências de quem não o respeita.

Convidamos todos da Netbiis a criarem experiências seguras e positivas para bem-estar geral, para incentivar um local de trabalho com o qual todos podemos nos orgulhar.

O que nós aceitamos

Participar de forma honesta e profissional.
Ser atencioso e respeitoso em discussões e ações.
Abster-se de qualquer comportamento que envolva humilhação, descriminação ou assédio a outras pessoas.
Estar ciente de seus colegas e arredores.
Notificar líderes de departamentos, gerentes e operações pessoais se você detectar que alguém está em uma situação vulnerável ou perigosa ou sobre violação deste código de conduta, mesmo se você pensa que pode ser insignificante.

Comportamento inaceitável

Linguagem

Violência, ameaças ou linguajar violento contra outra pessoa.
Humilhação ou abuso de linguagem e tom.
Sexismo, racismo, xenofobia, homofobia, transfobia ou discriminação.
Comentários ofensivos relacionado à identidade e expressão sexual, desordem neurológica,deficiência, visão política, raça, origem, religião ou estilo de vida.

Comunicação

Publicar, compartilhar ou exibir material sexualmente explícito ou violento.
Publicar ou ameaçar publicar informações privadas de outra pessoa.
Compartilhar entre pessoas dentro da empresa qualquer conteúdo sexual indesejado ou injustificado.
Tirar fotos ou gravar vídeos sem consentimento.
Chamar deliberadamente qualquer um por outro nome com intenção ou nome rejeitado.

Relacionamentos Pessoais

Contato físico sem consentimento.
Atenção sexual indesejada. Isso inclui, mas não está limitado a comentários e piadas.
Flerte indesejável e/ou insinuação sexual.
Intimidação deliberada, assédio ou perseguição.
Explicações em tom condescendente ou paternalistas para uma mulher: mansplaining (em inglês)
Apelar o tom de uma declaração feita por uma mulher para prejudicá-la ou diminui-la: tone policing (em inglês)
Assumir unilateralmente níveis de intimidade inapropriados.

Fale conosco

Se você testemunhou ou experimentou algum dos comportamentos descritos neste documento, ou qualquer situação que você achar que pode ser inaceitável, sinta-se à vontade para conversar com seu gerente.

O código de ética Netbiis garante total confidencialidade. Entre em contato com qualquer uma das seguintes questões, preocupações ou reclamações.

A Netbiis se esforça para criar um ambiente seguro para todos os seus colaboradores. Este processo está em constante crescimento e melhoria e esperamos que nossos esforços continuem evoluindo com a colaboração de todos.

Aplicando o código

Você faz parte da Netbiis, portanto, você deve entender e aceitar este Código de Conduta.

Não toleramos o comportamento inaceitável mencionado neste documento, apesar do seu papel nesta organização.

No caso de este documento ser violado por qualquer meio, a organização possui o direito de agir, incluindo, entre outros, a suspensão temporária e encerramento do contrato por justa causa.

Agradecimento

Para ajudar a construir este, nos inspiramos nos códigos de conduta da Ikea, Pepsi, Coca Cola, Geek Feminism, Citizen e The Cocktail. Esse documento é livre para uso público.

Vamos conversar?

Deixe seus dados que entraremos em contato. Agradecemos pelo interesse em fazer negócios conosco.